e-Komunikacija

Interaktivno korištenje informacije
Postavite pitanje goto
Zatražite informaciju goto
Podrška goto

Ciljani prijenos znanja
▪
Mnoge tvrtke koje se bave razvojem tehnologije shvatile su da su pohranjivanje, upravljanje i prijenos znanja postali ključni strateški faktori da bi njihova vrhunska tehnologija i model poslovanja bili prihvaćeni i uspješni na svjetskom tržištu.
▪
Obučeni timovi tehničkih urednika i najnaprednije komunikacijske tehnologije se upotrebljavaju da se ostane u korak sa stalno rastućom potrebom za znanjem.
▪
Potrebna je platforma za interaktivnu komunikaciju i prijenos znanja kako biste mogli uključiti svoje stranke u proces informatizacije i kako bi vaša informacija stigla na odredište još pouzdanija.
 

Promicanje tekućeg razvoja – izbjegavanje stagnacije

Svi rukovodeći timovi znaju da tehnička prednost vašeg proizvoda može biti pretvorena u uspjeh samo prijenosom pripadajućih znanja strankama i interno stručnjacima koji žele preuzeti odgovornost. Stoga više nije upitno treba li ulagati u promicanje znanja i obuku, nego kako. Ta potreba se zadovoljava tečajevima obuke.
Takva događanja obično imaju puno troškova (putovanje, smještaj i troškovi, mjesto događanja i infrastruktura, materijali za tečaj i osobe za vođenje obuke, planiranje i upravljanje) i, zbog različitih razina znanja polaznika, rijetko se postižu željeni rezultati. Potrebe pojedinaca ne mogu se adekvatno zadovoljiti odvijanjem obuke u grupama, ali su razine troškova i organizacije veće za individualnu obuku. Dugoročno planiranje obuke je teško zbog različitih profila posla i nepredvidive količine posla osoblja pa je stoga vrlo nefleksibilno.
Nadalje, stupanj uspješnosti usvajanja znanja je nepredvidiv jer ga prvenstveno određuju razine individualne koncentracije onih koji usvajaju ta znanja.

Vještina = Učenje + Obuka

Stalno učenje je neophodno za razvoj profesionalne karijere i uspjeh. Dinamične tvrtke žele osoblje koje je spremno prilagoditi svoja znanja i vještine stalnim promjenama i novim razvojima.
Velika tehnička stručnost i praktično iskustvo i obuka čine vas pouzdanim i kompetentnim članom vašeg tima sa stupnjem znanja dovoljnim za preuzimanje veće odgovornosti. U poziciji ste kada uspješno možete prenijeti posebna znanja tvrtke, kompetentno savjetovati svoje stranke te povećati svoj osobni imidž i imidž tvrtke na tržištu rada.
Prijenos znanja i obuka upotrebom standardnih metoda su skupi i dugo traju. Samo se rijetko mogu organizirati raspored i rokovi da bi mjesto obuke, vrijeme obuke i voditelj bili osigurani kroz duži period vremena.
e-komunikacijsko rješenje pomaže vašoj tvrtki u izvedbi tekuće obuke bez obzira na kratke rokove i čini ju dugoročnim investiranjem u vašu osobnu i kolektivnu budućnost.
^ na vrh

Tvrtka
Procesi
Upravljanje sadržajem
Automatizacija izvođenja radnih zadataka
Memorija prijevoda
Upravljanje terminologijom
Publikacija
Kvaliteta dokumentacije
e-Komunikacija
Tehničko uređivanje
Usluge
Proizvodi
Rješenja
Učitavanja